Ведущий Frontend разработчик (React, TypeScript)

Кого ищем: Middle+/Senior Frontend разработчика (React, TypeScript) на доработку и развитие существующих сервисов, кто может самостоятельно создавать фронт для SPA приложений. В перспективе возможно развитие в сторону самостоятельной разработки новых модулей и web-сервисов.

Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и подключать новые модули.

• Разрабатывать фичи с богатой бизнес-логикой в рамках уже имеющихся модулей.

• Поддерживать и оптимизировать производительность фронтенда имеющихся модулей.

• Разрабатывать компонентную архитектуру и переиспользуемые UI-компоненты.

• Работать с состоянием приложений (Effector).

• Делать код-ревью, участвовать в принятии технических решениях и обсуждении задач.

Требования:

• Опыт работы: от 6 лет в разработке фронтенда, минимум 4 года на React.

• Стек: React, TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML, CSS, emotion | styled.

• Debug: Уверенное владение devtools, инструментами дебага, самостоятельное решение ошибок.

• Архитектура: понимание SOLID, Clean Architecture, Feature-Sliced Design.

• Умение разрабатывать эффективные алгоритмы и решать сложные задачи, знание структур данных.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с библиотекой MUI.

• Опыт работы с effector.

• Опыт работы архитектурным подходом FSD.

• Опыт работы в monorepo (Nx, Turborepo).

Условия:

• Компания входит в Реестр аккредитованных IT-организаций Минцифры!

• График работы 5/2.

• Крутая и дружелюбная команда.

• Участие в создании уникального продукта.

• Гибкое начало рабочего дня.

• Возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно. Для сотрудников из Москвы или ближайшего Подмосковья, желающих работать в офисе - современный комфортный офис на территории БЦ "ArtPlay" (м. Курская / Чкаловская).

• ДМС по окончанию испытательного срока.

• Онлайн-игры по пятницам.

Понравилась наша вакансия? Тогда:

1. Проверь, соответствует ли твой опыт и навыки требованиям вакансии. Если да, то смело присылайте резюме или пишите нам в Telegram!

2. На интервью с HR познакомься с компанией, расскажи о себе и сделай небольшое тестовое задание. Livecoding - необходимая часть процесса интервью. Просьба откликаться на вакансию только в случае, если придерживаешься таких же взглядов.

3. Пройди техническое собеседование с ведущими разработчиками компании.

4. Познакомься с руководителем разработки, посмотри и узнай больше подробностей о компании и продукте.

5. Если мы друг другу подходим – получи предложение о работе со всеми договоренностями! И... Добро пожаловать в команду!

Для откликов пиши нашему HR в Телеграм